официальный сайт

Муниципальное бюджетное  дошкольное образовательное учреждение детский сад №10

          Наши координаты                                             Учредитель

Республика Хакасия                                           РеспубликаХакасия

     Ширинский район                                               Ширинский район

село Борец                                                            село Шира

ул. 20 Партсъезда, д.30А                                     ул.Октябрьская,д.75 

    8(390)35-9 45-18                                                  8(390) 35 9 - 28-80

e-mail: topolek-10@mail.ru                                e-mail:shira_uo2@mail.ru

   Заведующая                                                          Руководитель
        Казакова                                                 управления образования

  Татьяна Викторовна                                         Чистобаева

                                                                      Людмила Сергеевна                



   .

1. Общие положения

1.1.     Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад    № 10 «Тополек» (далее - ДОУ) является муниципальным дошкольным образовательным учреждением реализующим выполнение работ, оказание услуг   предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

1.2.     ДОУ является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

1.3.     Полное официальное наименование ДОУ – Муниципальное  бюджетное дошкольное образовательное учреждение   детский сад  № 10  «Тополек».

 Сокращенное официальное наименование ДОУ: МБДОУ детский сад №10 «Тополек».

1.4.     Место нахождения ДОУ (юридический и фактический адрес):  655221,  Республика Хакасия, Ширинский  район,  с. Борец,  ул.  20 Партсъезда, д. 30А .

1.5.     ДОУ является по типу: бюджетное дошкольное образовательное учреждение,                              по виду: детский сад,  категория: третья.

1.6.     Организационно-правовая форма  ДОУ – муниципальное образовательное учреждение.

1.7.     Учредителем ДОУ является Управление образования администрации  муниципального  образования  Ширинский  район (далее - Учредитель).

Место нахождения Учредителя:  655200, Республика Хакасия, Ширинский район,  село  Шира, ул. Октябрьская, д.75.                                                                           

Отдельные полномочия и функции Учредителя в сфере управления и распоряжения имуществом осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации муниципального  образования  Ширинский  район. Собственником имущества ДОУ  является администрация   муниципального  образования  Ширинского  района.

1.8.     ДОУ является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке в органах Федерального казначейства, круглую печать с полным наименованием и с указанием места нахождения, штамп.

1.9.     ДОУ для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.10. ДОУ  отвечает  по  своим обязательствам, закрепленным за ним  имуществом,  за исключением  недвижимого  имущества и особо ценного движимого  имущества, закрепленных за ним Учредителем на праве оперативного управления  или  приобретенных  ДОУ, за  счет  средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Учредитель  не  несет  ответственности  по  обязательствам ДОУ. ДОУ не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.11. ДОУ  не имеет филиалов, но в случае необходимости имеет право на их открытие в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.12. ДОУ приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.13.       Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные        законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему  лицензии (разрешения).

1.14.       В ДОУ создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.15.       ДОУ может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.

1.16.       Тип и вид ДОУ устанавливаются Учредителем  при создании ДОУ и изменяются по решению Учредителя.

1.17.       Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивает Государственное бюджетное учреждение здравоохранения  Ширинская  центральная  районная  больница  (ГБУЗ Р.Х.  Ширинская  РБ Борцовская участковая больница).

1.18.       Медицинский персонал наряду с администрацией ДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. ДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.

1.19.       Организация питания в ДОУ  возлагается на ДОУ.

1.20.       ДОУ руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Конституцией Республики Хакасия, законами Республики Хакасия, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия, органов местного самоуправления и настоящим Уставом.

2. Предмет, цели и виды деятельности ДОУ

2.1.     Предметом деятельности  ДОУ является: реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования и дополнительных образовательных программ по направленностям в соответствии с лицензией на право  ведения образовательной деятельности, выданной ДОУ.

2.2.     Основные цели деятельности  ДОУ: создание условий для реализации гарантированного права гражданам Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;  обеспечение  воспитания, обучения и развития, а также присмотр, уход и оздоровление детей  в возрасте от 2 месяцев (при наличии условий)   до 7 лет.

2.3.     В целях обеспечения исполнения указанных целей ДОУ в порядке, установленном действующим законодательством, осуществляет следующий основной вид деятельности – образовательная  деятельность.

2.4.     ДОУ вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:  платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными требованиями:

-        развивающие услуги (кружки, концертная деятельность);

-        спортивно-оздоровительные услуги (создание различных секций, групп по укреплению здоровья, публичные спортивные мероприятия и другое);

-        сдача имущества в аренду.

2.5.     В случае осуществления ДОУ видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат обязательному лицензированию или для осуществления которых необходимо получение специального разрешения, ДОУ приобретает право осуществлять указанные виды деятельности только после получения соответствующей лицензии (разрешения) в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6.     Деятельность ДОУ основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

2.7.     Основными задачами ДОУ являются:

-        охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-        обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

-        воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-        взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

-        оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

3. Образовательный  процесс ДОУ

3.1. Содержание образования в ДОУ определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой ДОУ самостоятельно. Основная образовательная программа разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и обеспечивает достижение детьми результатов освоения основных образовательных программ дошкольного образования, установленных федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

3.2. ДОУ реализует основные общеобразовательные программы дошкольного образования в пределах  федеральных государственных требований, дополнительные программы дошкольного образования следующих направленностей: физическое, познавательно-речевое, художественно-эстетическое, социально-личностное развитие.

3.3. Основной структурной единицей ДОУ является группа детей дошкольного возраста.

3.4. В ДОУ функционируют группы общеразвивающей  направленности:

3.4.1  В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в   соответствии с образовательной программой ДОУ.

3.5. Количество групп в ДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

3.6.  Предельная наполняемость, время пребывания детей в группах определяется Типовым положением о  дошкольном образовательном учреждении,  СанПиН .

  В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

-        от 2 мес. до 1,5 лет (группа младенческого возраста) предельная наполняемость 10 детей,  срок освоения основной общеобразовательной программы – 1 год;

-        с 1,5  до 3 лет (группа раннего возраста) –  предельная наполняемость 15 детей, срок освоения основной общеобразовательной программы – 2  года;

-        с 3 до 4 лет (младшая группа) - предельная наполняемость – 20 детей, срок освоения основной общеобразовательной программы – 1 год;

-        с 4 до 5 лет (средняя группа) -  предельная наполняемость – 20 детей, срок освоения основной общеобразовательной программы – 1 год;

-        с 5 до 6 лет (старшая группа) -  предельная наполняемость – 20 детей, срок освоения основной общеобразовательной программы – 1 год;

с 6 до 7 лет (подготовительная группа) – предельная наполняемость – 20 детей, срок освоения основной общеобразовательной программы – 1 г

В разновозрастных группах  предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

-             любых трёх возрастов (от 3 лет до 7 лет) – 10 детей;

-             любых двух возрастов (от 3 лет до 7 лет) – 15 детей.

3.7. ДОУ работает по пятидневной рабочей  неделе в режиме полного дня (9-часового пребывания) с 7.40 до 16.40.

3.8. В ДОУ по запросам родителей  (законных представителей)   могут быть организованы группы продленного дня (14-часового пребывания),  кратковременного пребывания общеразвивающей   направленности (от 3 до 5 часов в день), возможна организация работы групп в  выходные и праздничные дни,  семейных групп.

3.9. Организация образовательного процесса в  ДОУ осуществляется в соответствии с образовательными программами и учебным планом непосредственно образовательной деятельности. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности, включая дополнительное образование, устанавливаются в соответствии с санитарно-гигиеническими  нормами и требованиями, которые регламентируются учебным планом и составляют:

3.9.1.Для детей раннего возраста от 2  до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часов в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин.

3.9.2. Максимально допустимый объём недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет:

-        в младшей группе (дети четвёртого года жизни) – 2 часа 45 мин., продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более 15 минут;

-        в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа, продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более  20 минут;

-        в старшей группе (дети шестого года жизни) -  6 часов 15 мин., продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более  25 минут;

-        в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 мин., продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности не более  30 минут.

3.10. Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском языке. В ДОУ создаются условия для изучения русского языка, как государственного языка Российской Федерации.

3.11. ДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

―       невыполнение функций, определённых Уставом;

―       реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

―       качество реализуемых образовательных программ;

―       соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, способностям, интересам и потребностям детей;

―       жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса;

―       нарушение прав и свобод детей и работников  ДОУ;

―       сохранность и эффективное использование закрепленной за ДОУ собственности;

―       иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники  ДОУ.

4.2. Взаимоотношения  участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. Применение методов физического насилия по отношению к детям не допускается.

4.3. Порядок комплектования ДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе.

4.4. В ДОУ принимаются дети с 2 месяцев (при наличии условий)  до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

4.5. Приём детей в  ДОУ оформляется приказом.

4.6. При приеме детей в ДОУ родителей (законных представителей) знакомят с Уставом, лицензией на право  ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.7. Первоочередным правом приёма детей в ДОУ пользуются определённые категории семей, согласно действующему законодательству Российской Федерации, Республики Хакасия, Положения о комплектовании дошкольного образовательного учреждения, утвержденного постановлением   главы  администрации  муниципального  образования  Ширинский  район.

4.8. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения,  развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в ДОУ, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

4.9. Размер родительской платы за содержание ребёнка в ДОУ не может превышать 20 % затрат на содержание ребёнка, а с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей – 10 % указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья родительская плата не взимается.

4.10. Основание и порядок отчисление детей  из ДОУ:

  4.10.1. Отчисление детей из ДОУ производится:

-        по желанию родителей (законных представителей);

-        на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его   дальнейшему пребывания в  ДОУ;

-        в связи с достижением детьми возраста для поступления в первый класс общеобразовательного учреждения (школы).

4.11. Порядок отчисления детей из  ДОУ:

-             отчисление детей оформляется приказом по ДОУ с указанием основания отчисления и срока отчисления.  

4.12. Дети имеют право:

-        на получение бесплатного дошкольного образования в соответствии  с федеральными государственными требованиями;

-        на охрану жизни и здоровья детей;

-        на защиту от всех форм физического и психического насилия;

-        на защиту достоинства;

-        на удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;

-        на удовлетворение физических потребностей (питание, сон, отдых) в соответствии с  возрастными и индивидуальными особенностями развития; 

-        на получение помощи в коррекции имеющихся недостатков в развитии;

-        на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения.

4.13. Родители  (законные представители) имеют право:

-        защищать законные права и интересы ребенка;

-        вносить предложения по улучшению работы с детьми;

-        принимать участие в управлении  ДОУ;

-        вносить предложения по организации дополнительных  платных образовательных услуг;

-        досрочно расторгнуть договор между ДОУ и родителями (законными представителями);

-        принимать решения о несоответствии содержания и качества подготовки детей реализуемым основным образовательным программам, их уровню и направленности на общем родительском собрании. Такое собрание является правомочным, если на нем присутствуют более половины родителей (законных представителей) списочного состава воспитанников, решение принимается простым большинством присутствующих на собрании;

-        на получение консультативной и методической помощи по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

-        в целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих ДОУ, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы:

―        на первого ребёнка в размере 20 % размера внесённой ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребёнка;

―       на второго ребёнка – в размере 50 % ;

―       на третьего ребёнка  и последующих детей – в размере 70 % размера указанной родительской платы.

          Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей),  внёсших родительскую плату за содержание ребёнка в ДОУ. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок её выплаты устанавливаются органами государственной власти  субъектов Российской Федерации.

4.14. Родители (законные представители) обязаны:

-        соблюдать Устав;

-        соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными представителями);

-        обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.

4.15. Порядок комплектования работников   ДОУ и условия оплаты их труда:

4.15.1.К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее  профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.15.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:

-        лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с   вступившим в законную силу приговором суда;

-        имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-        имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-        признанные недееспособными в установленном федеральном законе порядке;

-        имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в области здравоохранения.

 4.15.3. Решение о принятии того или иного работника принимает заведующий ДОУ.

 4.15.4.Трудовые отношения между работником и ДОУ регулируются трудовым договором, условия    которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.

4.15.5. Помимо оснований прекращения трудового  договора по инициативе ДОУ, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения  работника по инициативе ДОУ до истечения срока действия трудового договора  являются:

-        повторное в течение года грубое нарушение Устава;

-        применение, в том числе однократное, методов  воспитания, связанных с физическим  и (или)  психическим насилием над личностью ребёнка;

-        появление  на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

     Увольнение  по настоящим основаниям может  осуществляться работодателем    без согласия профсоюза.

4.15.6.  Заработная плата и должностной оклад работнику ДОУ выплачивается за  выполнение им  функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ  и обязанностей оплачивается по  дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством  Российской Федерации.

4.15.7.  При приеме на работу  работники предоставляют следующие документы:

―       паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

―       трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

―       страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

―       документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву

      на военную службу;

―       документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

―       справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

―       медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для работы в ДОУ (медицинская книжка).

 4.15.8. При приеме на работу администрация ДОУ знакомит работника под роспись   со следующими документами:

-        Уставом;

-        Коллективным договором;

-        Правилами внутреннего трудового распорядка;

-        должностными инструкциями;

-        приказом об охране труда, соблюдении правил техники безопасности;

-        инструкциями по охране труда;

-        вводным инструктажем и другими документами, регламентирующими деятельность образовательного процесса ДОУ.

4.16. Педагогические работники  ДОУ имеют право:

    (Права работников ДОУ и меры их социальной поддержки определяются   законодательством Российской Федерации,  трудовым договором)

-        самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, пособия и материалы в соответствии с образовательной программой ДОУ; 

-        защищать свою профессиональную честь, достоинство, деловую репутацию;

-        педагогические работники ДОУ имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников;

-        аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

-        на сокращенную рабочую неделю;

-        на удлиненный оплачиваемый отпуск;

-        на получение пенсии по выслуге лет до достижения ими  пенсионного возраста. Размер, условия  и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, устанавливаются законодательными актами Российской Федерации;

-        на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет    непрерывной педагогической деятельности. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются Учредителем;

-        участвовать в научно-экспериментальной работе;

-        распространять свой педагогический опыт;

-        получать социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Хакасии;

-        участие в управлении  ДОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом.

4.17.  Педагогические работники ДОУ обязаны: 

-        соблюдать Устав  и Правила внутреннего трудового распорядка;

-        охранять жизнь,  укреплять физическое и психическое здоровье детей;

-        обеспечить познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и физическое развитие детей;

-        воспитывать с учетом возрастных категорий детей гражданственность, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-        осуществлять необходимую коррекцию недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

-        взаимодействовать с семьями детей для обеспечения их полноценного развития;

-        оказывать консультативную и методическую помощь родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

-        защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

-        проходить аттестацию с целью соответствия подтверждения занимаемой должности за исключением педагогических работников имеющих первую и высшую квалификационную категорию и педагогических работников неподлежащих аттестации в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников, утвержденным Министерством образовании и науки Российской Федерации

-        соблюдать педагогическую этику, соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

-        соблюдать трудовую дисциплину и санитарные правила;

-        проходить периодические  медицинские обследования;

-        оказывать родителям (законным представителям) консультативную и методическую помощь по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

4.18. Основные права и обязанности работников.

               Работники имеют право на:

-        заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;

-        предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

-        рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

-        своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-        отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

-        полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-        профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим законодательством;

-        объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

-        участие в управлении организацией в предусмотренных действующим законодательством и коллективным договором формах;

-        ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

-        защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

-        разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, действующим законодательством;

-        возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;

-        обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

            Работники обязаны:

-        добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-        соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-        соблюдать трудовую дисциплину;

-        выполнять установленные нормы труда;

-        соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-        бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

-        незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Финансы и имущество ДОУ

5.1. Имущество ДОУ находится в муниципальной  собственности, отражается на самостоятельном балансе ДОУ и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.2.  Источниками формирования имущества ДОУ являются:

-        имущество, закрепленное за  ДОУ на праве оперативного управления;

-        средства,  поступающие от приносящей доход деятельности;

-        другие, не запрещенные законом поступления.

5.3. Доходы от приносящей доходы деятельности ДОУ и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение  ДОУ.  Порядок распоряжения имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, регламентируются положением, утвержденным заведующей ДОУ.

5.4. ДОУ владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

      ДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным  ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

      Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, балансовая стоимость которого превышает 50,0 тыс. рублей и без которого осуществление ДОУ своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются Учредителем.

Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

      Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом  ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев предусмотренных действующим законодательством.

     Крупная сделка может быть совершена ДОУ только с предварительного согласия Учредителя.

     Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов ДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

      Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена Учредителем.

5.5. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по      назначению имущество, закрепленное за ДОУ либо приобретенное  ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

5.6. ДОУ обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность,  надлежащий учет и не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

5.7. ДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.8. ДОУ вправе, с согласия Учредителя, передавать некоммерческим организациям, в качестве их учредителя или участника, денежные средства  и иное имущество, а также вносить имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных  обществ или иным образом передавать им  это имущество в качестве их учредителя или участника, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.9. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.10.ДОУ организует свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и муниципальным заданием Учредителя.

5.11.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания ДОУ осуществляется на основе муниципальных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного  воспитанника, а также на иной основе.

5.12. Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности ДОУ  устанавливаются органами местного самоуправления за счет средств местного бюджета (за исключением субвенций, предоставляемых из бюджетов субъектов Российской Федерации).

5.13. ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных  и  иных предусмотренных Уставом услуг. Привлечение ДОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

5.14. ДОУ вправе оказывать населению, предприятию, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными требованиями, и не финансируемые  за счет средств бюджета.

5.15. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются ДОУ на договорной основе. Порядок их предоставления регламентируется «Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг»¸ утвержденным заведующей ДОУ.

5.16. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства заработанные посредством такой деятельности изымаются Учредителем в его бюджет. ДОУ вправе обжаловать указанные действия Учредителя в суде.

5.17. ДОУ вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям, и если эта деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации.

5.18. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.19. ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

5.20 Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ДОУ, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделяемых ДОУ, Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

6. Управление ДОУ

6.1.           Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Хакасия, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.  

6.2.           Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления ДОУ являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет. Порядок выборов органов самоуправления ДОУ и их компетенция определяются Уставом.

6.3.           Непосредственное управление ДОУ осуществляет  заведующий.

6.4.           К компетенции Учредителя относятся:

6.4.1. Утверждение Устава, внесение изменений и дополнений в Устав  ДОУ;

6.4.2. Принятие решения о реорганизации, ликвидации и изменении типа ДОУ;

6.4.3. Назначение и освобождение от должности заведующего ДОУ;

6.4.4. Определение приоритетных направлений деятельности  ДОУ;

6.4.5. Формирование и утверждение муниципального задания  ДОУ;

6.4.6. Согласование плана финансово-хозяйственной деятельности  ДОУ;

6.4.7.Согласование  отчетов о деятельности  ДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности  ДОУ;

6.4.8. Согласование создания и ликвидации филиалов и представительств ДОУ;

6.4.9. Определение основных принципов формирования и использования имущества ДОУ;

6.4.10. Закрепление за ДОУ имущества на праве оперативного управления;

6.4.11.Согласование сделок по распоряжению особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ДОУ собственником или приобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

6.4.12.Согласование совершения крупных сделок с имуществом, находящимся на праве оперативного управления, которым ДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, в случаях предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

6.4.13. Принимает решение об одобрении сделок с заинтересованностью;

6.4.14. Согласование отчета об использовании имущества ДОУ;

6.4.15.Принятие решения об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за ДОУ;

6.4.16. Установление порядка определения платы за услуги и работы, которые относятся к основным видам деятельности ДОУ, но оказываются сверх государственного задания, если иное не установлено законом;

6.4.17.Принятие решения о порядке составления и утверждения отчета деятельности ДОУ;

6.4.18.Согласование внесения недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества в уставной капитал других юридических лиц;

6.4.19. Осуществление финансового обеспечения государственного задания;

6.4.20.Определение предельно допустимой просроченной кредитной задолженности, в случае превышения которой, может быть расторгнут трудовой договор;

6.4.21.Определение показателя оценки эффективности и результативности деятельности;

6.4.22.Принятие решения о дальнейшем использовании имущества, оставшегося после ликвидации  ДОУ;

6.4.23.Осуществление контроля за деятельностью ДОУ в рамках своей компетенции в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

6.4.24.Иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.5.           К компетенции ДОУ относится:

6.5.1.     Материально-техническое  обеспечение и оснащение  образовательного процесса, оборудование помещений  в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

6.5.2.     Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом ДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

6.5.3.     Предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёта о результатах самооценки деятельности ДОУ (самообследования);

6.5.4.     Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

6.5.5.     Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

6.5.6.     Разработка и утверждение  образовательных программ, учебного плана и рабочих программ;

6.5.7.     Разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

6.5.8.     Установление структуры управления деятельностью ДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

6.5.9.     Установление  заработной платы работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

6.5.10.Разработка  и принятие Устава коллективом  ДОУ для внесения его на утверждение;

6.5.11.Разработка и принятие Правил внутреннего распорядка ДОУ, иных локальных актов;

6.5.12.Самостоятельное формирование  контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты;

6.5.13.Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом ДОУ и лицензией;

6.5.14.Создание в ДОУ необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников ДОУ;

6.5.15.Содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических  объединений;

6.5.16.Определение учебной образовательной деятельности и режима дня детей;

6.5.17.Определение порядка выбора органов самоуправления ДОУ и их компетентности;

6.5.18.Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ;

6.5.19.Оперативное управление объектами собственности, закрепленными за  ДОУ; сохранность и эффективное использование закрепленной за ДОУ собственности;

6.5.20.Быть арендатором и арендодателем имущества в порядке, установленном действующим законодательством и актами органа местного самоуправления;

6.5.21.Самостоятельное осуществление финансово-хозяйственной деятельности, возможность иметь самостоятельный баланс и лицевой счет;

6.5.22.Привлечение дополнительных финансовых средств за счет предоставления платных дополнительных образовательных или иных предусмотренных Уставом услуг.

6.5.23.Определение прав и обязанностей детей ДОУ;

6.5.24.Индивидуальный учет результатов освоения детьми образовательных программ;

6.5.25.Создание в ДОУ необходимых условий для занятий, труда и отдыха детей, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;

6.5.26.Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в ДОУ;

6.5.27.Обеспечение создания и ведения официального сайта учреждения в сети Интернет;

ДОУ обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

     1) сведения:

-        о режиме работы ДОУ;

-        о дате создания ДОУ;

-        о структуре ДОУ;

-        о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности детей;

-        о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

-        о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

-        об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается детям;

-        о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

             2) копии:

-         документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

-        утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;

             3) отчет о результатах самообследования;

4)  порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец   договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5)  информация о деятельности ДОУ подлежит размещению на стенде и на     

  официальном сайте ДОУ в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати  

  дней со дня внесения соответствующих изменений.

6.6.           К компетенции заведующего ДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью ДОУ.

6.7.           Заведующий ДОУ действует на принципах единоначалия, назначается и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством.

6.8.           Заведующий ДОУ действует на основе законодательства Российской Федерации и Республики Хакасия, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

6.9.           Заведующий ДОУ должен действовать в интересах  ДОУ добросовестно и разумно.

6.10.       Заведующий ДОУ выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности ДОУ:

6.10.1.      Обеспечивает соблюдение целей, в интересах которых ДОУ создано;

6.10.2.       Действует без доверенности от имени ДОУ, представляет его интересы в государственных органах, организациях, учреждениях независимо от организационно-правовой формы;

6.10.3.       В пределах, установленных законом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом ДОУ, заключает договоры, выдает доверенности;

6.10.4.       Открывает лицевые счета ДОУ в органах Федерального казначейства в установленном порядке;

6.10.5.       Обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчетности ДОУ;

6.10.6.       Утверждает штатное расписание и план финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

6.10.7.       Принимает на работу и увольняет с работы работников ДОУ, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам ДОУ дисциплинарные взыскания и поощряет работников;

6.10.8.       В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, дает указания, обязательные для всех работников ДОУ;

6.10.9.       Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.11.       Заведующему ДОУ совмещение должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне  Учреждения не разрешается.

6.12.       Заведующий ДОУ несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.13.       Общее собрание трудового коллектива (далее  - Общее собрание).

6.13.1.Полномочия трудового коллектива ДОУ  осуществляются Общим собранием всех членов трудового коллектива. Компетенция Общего собрания:

-        обсуждение и рекомендации к утверждению проекта Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, графиков работы,  графиков отпусков работников ДОУ;

-        определение направления экономической деятельности;

-        внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

-        разработка и принятие Устава ДОУ, изменений и дополнений в Устав ДОУ для внесения его на утверждение Учредителем;

-        разработка и принятие локальных актов для внесения их на утверждение заведующего;

-        обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работников ДОУ;

-        рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны  жизни и здоровья детей ДОУ;

-        определение размеров доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в ДОУ средств из фонда оплаты труда;

-        определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;

-        заслушивание отчетов о работе заведующего ДОУ, заместителя заведующего по ВМР и других работников, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию их работы;

-        ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами  деятельности ДОУ и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

-        при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) детей, решений родительского комитета и родительского собрания ДОУ;

-        в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования, органы прокуратуры, общественные объединения.

6.13.2.Организация управления Общим собранием:

-        в состав Общего собрания входят все работники ДОУ;

-        на заседании Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на Общее собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции;

-        Общее собрание ДОУ собирается не реже двух раз в год;

-        Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей членов трудового коллектива ДОУ;

-        решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих и является правомочным;

-        для ведения Общего собрания открытым голосованием избирается председатель и     секретарь сроком на один год.

6.14.       Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет. Педагогический совет ДОУ - это коллегиальный орган, объединяющий педагогов ДОУ.

6.14.1.К компетенции Педагогического совета ДОУ относятся:

-        утверждение образовательной программы, годовых календарных учебных графиков по согласованию с органами местного самоуправления;

-       разработка  методических сопровождений к программам;

-        утверждение программы развития ДОУ;

-        организация работы по выявлению, обобщению, распространению, внедрению педагогического опыта;

-        обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса;

-        обсуждение вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических работников;

-        заслушивание информации, отчетов педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья, ходе реализации образовательных программ, результатов подготовки детей к школе, отчетов о самообразовании педагогов;

-       организация изучения и обсуждения нормативно – правовых документов в области  дошкольного образования;

-       обсуждение вопросов организации дополнительных образовательных услуг;

-       заслушивание отчетов заведующего ДОУ о создании условий для реализации образовательных программ.

6.14.2.Заседание Педагогического совета ДОУ считается правомочным, если на нем присутствовало две трети состава педагогов.

6.14.3.Решение Педагогического совета ДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета ДОУ и не противоречащее законодательству является правомочным.

6.14.4.Каждый член Педагогического совета ДОУ имеет право потребовать обсуждение любого вопроса, касающегося педагогической деятельности ДОУ, если это предложение поддержит не менее одной трети членов Педагогического совета ДОУ.

6.14.5.Педагогический совет ДОУ из своего состава выбирает секретаря сроком на один год.

6.14.6.Председателем Педагогического совета ДОУ является заведующий:

-       организует деятельность Педагогического совета;

-       информирует членов Педагогического совета ДОУ о предстоящем заседании за десять дней;

-       определяет повестку Педагогического совета ДОУ;

-       издает приказ по ДОУ о решении Педагогического совета ДОУ;

-       контролирует выполнение решений Педагогического совета ДОУ.

6.15. Одной из форм самоуправления в ДОУ является Совет ДОУ, действующий на  основании Положения.

6.15.1. К компетенции Совета ДОУ относится:

-       рассматривание, обсуждение и рекомендация  к утверждению про­граммы развития ДОУ;

-       рассматривание, обсуждение и рекомендация  к утверждению проекта годового плана ДОУ;

-       рассматривание вопросов охраны и безопасности условии труда работников, охраны жизни и здоровья детей ДОУ;

-       внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

-       определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;

-       согласование по представлению заведующего ДОУ сметы доходов и расходов ДОУ;

-       выдвижение для участия в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах ДОУ, педагогов и детей;

-       координация  деятельности некоммерческих организаций, действующих на базе ДОУ и деятельности органов самоуправления, созданных в ДОУ;

-       осуществление контроля за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций, в случае необходимости;

-       заслушивание отчетов о работе заведующего, заместителя заведующего по ВМР, завхоза и других работников, внесение на рассмотрение админи­страции предложений по совершенствованию  работы ДОУ;

-       ознакомление с итоговыми документами по проверке государ­ственными и муниципальными органами деятельности ДОУ, заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

-       оказание практической помощи администрации ДОУ в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга детей.

6.15.2. Организация управления Советом ДОУ

В состав Совета ДОУ входит руководитель ДОУ, представители Родительского  комитета (два человека), представители трудового коллектива ДОУ (три человека). По решению Совета ДОУ могут быть приглашены и включены в состав граждане, чья профессиональная и общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию ДОУ (пред­ставители Учредителя, общественных организаций, органов му­ниципального и государственного управления).

6.15.3.Лица, приглашен­ные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во­просов, находящихся в их компетенции.

6.15.4.Для ведения Совета ДОУ из его состава открытым голо­сованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на обще­ственных началах. В Совет ДОУ в качестве председателя не могут быть избраны: заведующий ДОУ, а также представители родительского комитета являющиеся руководителями государственных и муниципальных образовательных учреждений.

6.15.5.Председатель Совета ДОУ:

-       организует деятельность Совета ДОУ;

-       информирует членов Совета ДОУ о предстоящем заседании;

-       организует подготовку и проведение заседания;

-       определяет повестку дня;

-       контролирует выполнение решений.

6.15.6. Совет ДОУ собирается не реже двух раз в календарный год.

6.15.7.Совет ДОУ считается правомочным, если на нем при­сутствует не менее  половины  его состава.

6.15.8.Решение Совета ДОУ принимается открытым голосо­ванием.

6.15.9.Решение Совета ДОУ считается принятым, если за него проголосовало более  половины присутствующих.

6.15.10.Решение Совета ДОУ обязательно для исполнения всеми членами трудового коллектива ДОУ

6.16. В ДОУ создаётся и действует Родительский комитет (далее Комитет). В состав Комитета входят родители (законные представители), заинтересованные совершенствованием деятельности ДОУ.

6.17.  К компетенции Комитета относится:

-       содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

-       координирование деятельности групповых Родительских комитетов;

          проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных   представителей) детей об их правах и обязанностях;

-       контроль, совместно с администрацией ДОУ, за организацией качества питания детей, медицинского обслуживания;

-       рассматривание обращений в свой адрес, а также обращений по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, по поручению заведующего ДОУ;    

-       взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды  традиций, уклада жизни ДОУ;

-       взаимодействие с педагогическим коллективом ДОУ по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних детей.

6.18. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

6.19. Заведующий ДОУ принимает участие в заседаниях Комитета и координирует его работу.

6.20. Заседания Комитета является правомочным, если в нём участвует не менее двух трети его членов, решение считается принятым, если за него проголосовало не  менее половины состава Комитета.

7. Права и обязанности ДОУ

7.1.           ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

7.2.           ДОУ взаимодействует с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.3.           ДОУ имеет право:

7.3.1.     Планировать свою деятельность и определять перспективы развития ДОУ по согласованию с Учредителем;

7.3.2.     Сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях;

7.3.3.     Самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на платные дополнительные образовательные услуги за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации, Республики Хакасии предусмотрено государственное регулирование цен;

7.3.4.     По согласованию с Учредителем создавать обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс ДОУ. Руководители филиалов и представительств действуют от имени ДОУ на основании доверенности, выданной заведующим ДОУ;

7.3.5.     С согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника, денежные средства  и иное имущество, а также вносить имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

7.4.           ДОУ обязано:

7.4.1.     Вести бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленном  порядке, представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия;

7.4.2.     Обеспечивать выполнение муниципального задания в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Учредителя;

7.4.3.     Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество работ и услуг;

7.4.4.     Обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

7.4.5.     Обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные),  учет и сохранность документов постоянного хранения, по личному составу и своевременную передачу их  на государственное хранение при ликвидации или реорганизации ДОУ;

7.4.6.     Оплачивать труд работников ДОУ с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством;

7.4.7.     Обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

8. Реорганизация, изменение типа и ликвидация  ДОУ,

внесение изменений в Устав

8.1. Ликвидация, изменение типа и реорганизация ДОУ осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации или по решению суда.

8.2. Реорганизация осуществляется в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

8.3. При реорганизации ДОУ вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей ДОУ к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. ДОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица ДОУ считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.4. Ликвидация ДОУ влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

8.5. В случае принятия решения о ликвидации ДОУ Учредитель назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ДОУ. Ликвидационная комиссия от имени  ДОУ выступает в суде.

8.6. Имущество ДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю на цели развития образования.

8.7. При ликвидации и реорганизации ДОУ высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. Изменения и дополнения в Устав принимают решением Общего собрания трудового коллектива, утверждаются Учредителем и вступают в силу после регистрации в установленном законом порядке.

9. Виды локальных актов,

регламентирующих  деятельность ДОУ

9.1. В целях регламентации работы ДОУ разрабатываются локальные акты: приказы, распоряжения, положения, правила,  инструкции, соглашения и другие локальные акты, которые утверждаются в установленном порядке. Локальные акты ДОУ не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.

9.2. Положения, регламентирующие образовательную, оздоровительную деятельность принимаются на педагогических советах.

9.3. Положения материального стимулирования, Правила внутреннего трудового распорядка, деятельность общественных органов управления ДОУ, Коллективный договор, вопросы охраны  труда и правил пожарной безопасности принимаются Общим собранием.

9.4.  Положения о привлечении дополнительных источников финансирования, контролируются и принимаются Советом ДОУ.

9.5. Деятельность ДОУ регламентируется следующими локальными актами:

-        Положением об Общем собрании трудового коллектива;

-        Положением о Педагогическом совете;

-        Положением о Родительском комитете;

-        Положением о внутренней контрольной деятельности;

-        Положением о Совете ДОУ;

-        Положением об оплате труда, выплатах компенсационного и стимулирующего характера  работникам ДОУ;

-        Положением о Публичном докладе;

       -  Правила внутреннего распорядка  и другими локальными актами.

10. Гражданская оборона

       Коллектив работников ДОУ обязан выполнять функции и задачи гражданской     обороны, мобилизационной подготовки, мобилизации в чрезвычайных ситуациях, утвержденные законодательством РФ.

Заведующий МБДОУ

  детский сад №10 «Тополек»                                         Т.В.Казакова